Você Viu Que Eu Me Sairia Bem?

Reza July 3, 2022
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A frase “Você viu que eu me sairia bem?” é uma pergunta que pode ser feita em diversas situações, mas geralmente é utilizada quando alguém quer saber a opinião de outra pessoa sobre o seu desempenho em alguma atividade. Seja em um trabalho, em uma apresentação, em um jogo ou em qualquer outra situação em que haja uma avaliação do desempenho, essa pergunta pode ser feita para avaliar o próprio desempenho e buscar feedback.

Quando utilizar essa pergunta?

Essa pergunta pode ser utilizada em diversas situações, mas geralmente é feita depois de uma atividade em que a pessoa teve que se apresentar, executar alguma tarefa ou realizar alguma atividade que possa ser avaliada. Algumas situações em que essa pergunta pode ser feita são:

  • Depois de uma apresentação em público;
  • Depois de uma entrevista de emprego;
  • Depois de um jogo ou competição esportiva;
  • Depois de uma prova ou trabalho escolar;
  • Depois de uma reunião de trabalho em que a pessoa teve que apresentar um projeto ou ideia;
  • Depois de uma apresentação artística, como uma peça de teatro ou um show de música.

Por que é importante avaliar o próprio desempenho?

A avaliação do próprio desempenho é importante porque permite que a pessoa identifique seus pontos fortes e fracos e busque melhorias para se desenvolver profissionalmente e pessoalmente. Quando uma pessoa avalia o próprio desempenho, ela pode identificar suas habilidades e competências e buscar novas oportunidades para desenvolvê-las.

Além disso, a avaliação do próprio desempenho também pode ser útil para que a pessoa receba feedback de outras pessoas e possa melhorar em aspectos que não tinha percebido anteriormente. Quando alguém pergunta “Você viu que eu me sairia bem?”, está buscando feedback para saber como pode melhorar e se desenvolver ainda mais.

Como receber feedback de forma construtiva?

Receber feedback nem sempre é fácil, pois muitas vezes pode ser difícil ouvir críticas sobre o próprio desempenho. No entanto, é importante lembrar que o feedback pode ser uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional. Algumas dicas para receber feedback de forma construtiva são:

  • Escute com atenção: quando alguém está dando feedback, é importante prestar atenção ao que está sendo dito e evitar interromper ou argumentar imediatamente;
  • Não leve para o lado pessoal: o feedback não é uma crítica à pessoa, mas sim ao desempenho em uma determinada atividade;
  • Pergunte para entender melhor: se não entendeu algo que foi falado, pergunte para a pessoa explicar melhor;
  • Identifique pontos de melhoria: em vez de focar apenas nos aspectos negativos, tente identificar o que pode ser melhorado e como;
  • Agradeça pelo feedback: agradecer a pessoa que deu o feedback mostra que você valoriza a opinião dela e está aberto a melhorias.

Conclusão

A pergunta “Você viu que eu me sairia bem?” pode ser uma forma de avaliar o próprio desempenho e buscar feedback para se desenvolver ainda mais. A avaliação do próprio desempenho é importante para identificar pontos fortes e fracos e buscar melhorias para se desenvolver profissionalmente e pessoalmente. Receber feedback de forma construtiva pode ser desafiador, mas é uma ferramenta valiosa para o desenvolvimento pessoal e profissional.

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FAQs

1. Qual é a diferença entre feedback positivo e negativo?

O feedback positivo destaca os pontos fortes e as realizações da pessoa, enquanto o feedback negativo aponta as áreas que precisam de melhorias e sugere mudanças para corrigir esses pontos.

2. Como dar feedback de forma construtiva?

Para dar feedback de forma construtiva, é importante ser específico, descrever comportamentos em vez de julgar a pessoa e oferecer sugestões para melhorias.

3. É possível avaliar o próprio desempenho sem receber feedback de outras pessoas?

Sim, é possível avaliar o próprio desempenho sem receber feedback de outras pessoas, mas pode ser mais difícil identificar pontos cegos. Nesse caso, pode ser útil gravar apresentações ou performances para assistir depois e avaliar o próprio desempenho. Também é possível fazer uma autoavaliação, mas é importante ser honesto consigo mesmo e identificar tanto pontos fortes quanto fracos.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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