Peter Drucker: Missão, Visão E Valores

Reza September 16, 2022
Missão, Visão e Valores REA Universidade Metodista

Peter Drucker foi um dos mais influentes pensadores da administração do século XX. Ele é conhecido por suas teorias sobre gestão de empresas, liderança e empreendedorismo. Entre seus principais conceitos estão a ideia de missão, visão e valores, que são fundamentais para a construção de uma organização bem-sucedida.

Missão

A missão de uma empresa é sua razão de existir. É o propósito que a organização busca alcançar ao longo do tempo. Segundo Drucker, a missão deve responder a três perguntas:

  • Quem somos?
  • O que fazemos?
  • Para quem fazemos?

A resposta a essas perguntas deve ser clara e objetiva, para que todos os envolvidos na empresa possam compreender qual é a sua finalidade. A missão também deve ser relevante e inspiradora, para motivar os colaboradores e gerar engajamento com a causa da organização.

Visão

A visão de uma empresa é o que ela aspira ser no futuro. É uma imagem mental daquilo que a organização deseja alcançar a longo prazo. Para Drucker, a visão deve ser:

  • Ambiciosa: deve desafiar a empresa a alcançar algo grandioso;
  • Realista: deve ser alcançável, mas não fácil;
  • Específica: deve ser clara e concisa;
  • Inspiradora: deve motivar e engajar os colaboradores.

A visão é uma ferramenta importante para orientar as decisões estratégicas da empresa e direcionar seus esforços na busca do sucesso. Ela deve ser compartilhada com todos os colaboradores e ser constantemente revisada e atualizada, para refletir as mudanças no ambiente de negócios.

Valores

Os valores de uma empresa são os princípios éticos e morais que guiam suas ações e decisões. Eles são a base da cultura organizacional e influenciam como a empresa se relaciona com seus clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade em geral. Drucker acreditava que os valores devem ser:

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  • Autênticos: devem ser genuínos e refletir a verdadeira essência da empresa;
  • Compartilhados: devem ser conhecidos e aceitos por todos os colaboradores;
  • Práticos: devem ser aplicáveis no dia a dia da empresa.

Os valores são fundamentais para a construção de uma cultura corporativa sólida e coesa. Eles ajudam a estabelecer padrões de comportamento e a tomar decisões éticas e responsáveis.

Conclusão

A teoria de missão, visão e valores de Peter Drucker é uma ferramenta valiosa para a construção de uma empresa bem-sucedida. Ela ajuda a definir a identidade da organização, orientar suas decisões estratégicas e estabelecer uma cultura corporativa forte e coesa. É importante lembrar que a missão, visão e valores devem ser constantemente revisados e atualizados, para refletir as mudanças no ambiente de negócios e as necessidades da empresa.

FAQs

Qual é a diferença entre missão e visão?

A missão é a razão de ser da empresa, sua finalidade e propósito. Já a visão é uma imagem mental do que a empresa aspira ser no futuro, seus objetivos e ambições a longo prazo. Enquanto a missão é focada no presente, a visão é focada no futuro.

Por que os valores são importantes para uma empresa?

Os valores são importantes porque ajudam a estabelecer padrões de comportamento e a tomar decisões éticas e responsáveis. Eles são a base da cultura corporativa e influenciam como a empresa se relaciona com seus clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade em geral.

Como definir a missão, visão e valores de uma empresa?

A definição da missão, visão e valores de uma empresa deve envolver todos os colaboradores e ser baseada em uma análise cuidadosa do ambiente de negócios e das características da organização. É importante que as respostas sejam claras, objetivas, relevantes e inspiradoras. A definição deve ser revisada e atualizada periodicamente, para refletir as mudanças no ambiente de negócios e as necessidades da empresa.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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