Existem Quatro Maneiras De Converter O Conhecimento

Reza May 1, 2021
Team Building BR METODOLOGIA

O conhecimento é um dos ativos mais valiosos que uma organização ou indivíduo pode ter. Entretanto, ele não tem valor até que seja utilizado de alguma forma. É por isso que a conversão do conhecimento é tão importante. A conversão do conhecimento é o processo de transformar o conhecimento tácito (conhecimento que está na mente das pessoas) em conhecimento explícito (conhecimento que pode ser codificado, armazenado e compartilhado). Existem quatro maneiras de converter o conhecimento: socialização, externalização, combinação e internalização.

Socialização

A socialização é a primeira maneira de converter o conhecimento. Ela ocorre quando as pessoas compartilham conhecimento tácito entre si. Isso pode ser feito através da comunicação interpessoal, observação e imitação. Por exemplo, quando um novo funcionário é contratado, ele pode aprender como realizar determinada tarefa observando um funcionário mais experiente. A socialização é uma maneira eficaz de converter o conhecimento, pois permite que as pessoas aprendam com a experiência de outras pessoas.

Externalização

A externalização é a segunda maneira de converter o conhecimento. Ela ocorre quando o conhecimento tácito é transformado em conhecimento explícito. Isso pode ser feito através da articulação de ideias e conceitos em palavras, imagens ou outras formas de comunicação. Por exemplo, um engenheiro pode externalizar seu conhecimento tácito sobre um processo de fabricação em um diagrama de fluxo de processo. A externalização é importante porque permite que o conhecimento seja compartilhado e reutilizado de forma mais eficaz.

Combinação

A combinação é a terceira maneira de converter o conhecimento. Ela ocorre quando o conhecimento explícito é combinado com outro conhecimento explícito para criar um novo conhecimento explícito. Isso pode ser feito através da combinação de dados, informações ou conhecimento em uma nova forma. Por exemplo, um analista financeiro pode combinar dados financeiros de diferentes fontes para criar um novo relatório financeiro. A combinação é importante porque permite que a informação seja organizada de uma forma que seja mais útil para a organização.

Internalização

A internalização é a quarta e última maneira de converter o conhecimento. Ela ocorre quando o conhecimento explícito é internalizado e se torna conhecimento tácito. Isso pode ser feito através da aprendizagem prática ou da experiência direta. Por exemplo, um funcionário pode ler um manual de treinamento sobre como realizar uma tarefa, mas só internalizará o conhecimento após realizá-la várias vezes. A internalização é importante porque permite que o conhecimento seja incorporado à mente das pessoas e se torne parte de sua experiência.

Conclusão

A conversão do conhecimento é um processo importante para qualquer organização ou indivíduo que deseja maximizar o uso do conhecimento que possui. Existem quatro maneiras de converter o conhecimento: socialização, externalização, combinação e internalização. Cada uma dessas maneiras é importante e pode ser utilizada de forma eficaz para converter o conhecimento em uma forma que possa ser compartilhada e reutilizada.

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FAQs

1. Por que a conversão do conhecimento é importante?

A conversão do conhecimento é importante porque transforma o conhecimento tácito em conhecimento explícito, permitindo que ele seja compartilhado e reutilizado de forma mais eficaz. Isso pode levar a uma maior eficiência e eficácia nas operações de uma organização e permitir que a organização se adapte às mudanças no ambiente empresarial.

2. Qual é a diferença entre conhecimento tácito e conhecimento explícito?

O conhecimento tácito é o conhecimento que está na mente das pessoas e é difícil de ser codificado, armazenado e compartilhado. O conhecimento explícito, por outro lado, é o conhecimento que pode ser codificado, armazenado e compartilhado. Ele pode ser expresso em palavras, imagens, gráficos ou outras formas de comunicação.

3. Como a conversão do conhecimento pode afetar a inovação?

A conversão do conhecimento pode afetar a inovação de várias maneiras. Ela pode permitir que as pessoas compartilhem ideias e conhecimentos que possam levar a novas soluções e inovações. Também pode permitir que as organizações armazenem e reutilizem o conhecimento que foi adquirido em projetos anteriores, economizando tempo e recursos. Além disso, a conversão do conhecimento pode permitir que as organizações criem novas formas de conhecimento combinando conhecimentos existentes de maneiras únicas e inovadoras.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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