Considerando O Contexto Apresentado, Analise As Afirmativas A Seguir

Reza April 20, 2021
4. Analise as afirmativas a seguir sobre impacto ambiental e assinale a

Contexto

Antes de analisar as afirmativas, é importante compreender o contexto em que elas se inserem. O contexto pode ser definido como o conjunto de circunstâncias, fatos, informações e elementos que envolvem determinada situação. No caso dessa questão, o contexto não foi especificado, portanto, é necessário fazer algumas suposições. Suponhamos que o contexto seja uma prova de vestibular para ingresso em um curso superior de Administração e que a questão se refira a um texto sobre teorias da administração.

Afirmativas

As afirmativas a seguir são apresentadas como alternativas para a questão: 1. A teoria da administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor, defende a ideia de que a eficiência na produção pode ser alcançada por meio da padronização das tarefas e da especialização dos trabalhadores. 2. A teoria da contingência afirma que não existe uma única forma correta de administrar uma organização, pois as práticas gerenciais dependem das circunstâncias específicas de cada situação. 3. A teoria das relações humanas, desenvolvida por Elton Mayo, enfatiza a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho e a necessidade de se considerar os aspectos sociais e psicológicos dos trabalhadores.

Análise das afirmativas

1. A primeira afirmativa está correta. A teoria da administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor no início do século XX, propunha a aplicação de métodos científicos para aumentar a eficiência na produção. Segundo essa teoria, a padronização das tarefas, a especialização dos trabalhadores e a cronometragem dos processos produtivos eram fundamentais para alcançar a máxima eficiência. 2. A segunda afirmativa também está correta. A teoria da contingência, surgida na década de 1960, afirma que não existe uma única forma correta de administrar uma organização, pois as práticas gerenciais dependem das circunstâncias específicas de cada situação. Ou seja, não existe uma fórmula mágica que possa ser aplicada em todas as empresas, pois cada organização tem suas particularidades. 3. A terceira afirmativa também está correta. A teoria das relações humanas, desenvolvida a partir da década de 1930 por Elton Mayo e seus colaboradores, defendia a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho e a necessidade de se considerar os aspectos sociais e psicológicos dos trabalhadores. Segundo essa teoria, os trabalhadores são influenciados por fatores emocionais e sociais, e não apenas por incentivos financeiros.

Conclusão

Considerando o contexto apresentado, podemos concluir que as três afirmativas estão corretas. Cada uma delas se refere a uma teoria da administração diferente e todas são importantes para compreender a evolução e os desafios da gestão empresarial ao longo do tempo.

FAQs

1. O que é contexto?

Contexto pode ser definido como o conjunto de circunstâncias, fatos, informações e elementos que envolvem determinada situação.

2. O que é teoria da administração científica?

A teoria da administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor no início do século XX, propunha a aplicação de métodos científicos para aumentar a eficiência na produção. Segundo essa teoria, a padronização das tarefas, a especialização dos trabalhadores e a cronometragem dos processos produtivos eram fundamentais para alcançar a máxima eficiência.

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3. O que é teoria das relações humanas?

A teoria das relações humanas, desenvolvida a partir da década de 1930 por Elton Mayo e seus colaboradores, defendia a importância das relações interpessoais no ambiente de trabalho e a necessidade de se considerar os aspectos sociais e psicológicos dos trabalhadores. Segundo essa teoria, os trabalhadores são influenciados por fatores emocionais e sociais, e não apenas por incentivos financeiros.

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Reza Herlambang

Eu sou um escritor profissional na área de educação há mais de 5 anos, escrevendo artigos sobre educação e ensino para crianças na escola.

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